Среда, где команда движется к целям вместе

Как создавать культуру доверия, ответственности и смысла
Среда, где команда движется к целям вместе
  • Бизнес
  • Спорт
  • Семья
  • Поддержка
SPECIal guest
владимир
герасичев

Эксперт по работе с топ-командами. Основатель и генеральный директор международного консалтингового проекта «Team Context», «Предприниматель года» 
в номинации «B2B» по версии Ernst & Young, обладатель премии Торгово-промышленной палаты Нью-Йорка. Член совета директоров «МТ интеграция»

01 сентября
17:00
В доме атлантов
Санкт-петербург УЛ. Большая конюшенная 8
Для предпринимателей с оборотом от 60 млн руб/год или топ-менеджеров компаний с оборотом от 5 млрд руб/год
Получить приглашение
Приглашенный эксперт
Мария
Вальганова

Основатель и генеральный директор сети частных школ «Смарт Скул»

Цели
не становятся
результатом
Планы и стратегии есть,
но нет согласованности 
в действиях

Поймете, как выстраивать контекст,
в котором решения принимаются быстро, 
а приоритеты — общие

Цели
не становятся
результатом
Планы и стратегии есть,
но нет согласованности 
в действиях

Поймете, как выстраивать контекст,
в котором решения принимаются быстро, 
а приоритеты — общие

Команда есть, но результата нет.

Цели поставлены, а вовлечённости всё меньше.

Обсуждения затягиваются, решения не принимаются, ответственность расплывается.

Амбиции высоки, но энергии и единства не хватает, чтобы двигаться к ним вместе.

Будет интересно:

Приглашаем на встречу с Владимиром Герасичевым, экспертом 
по работе с топ-командами и основателем международного консалтингового проекта «Team Cоntext». Он более 25 лет помогает владельцам бизнеса и топ-менеджерам выстраивать командный контекст, в котором люди не просто работают, а двигаются к целям вместе.

На встрече:

Почему топ-команда — это основа эффективности компании

  • Как создать среду, где люди слышат и уважают друг друга
  • Как контекст влияет на коммуникацию, решения и результат
  • Как вдохновлять на выполнение амбициозных задач
  • Ответственность как ключевой элемент командной эффективности

Разберём, как создать среду доверия, ответственности и вдохновения для достижения амбициозных целей.

Будет полезно, если:

01

У компании есть амбициозные цели

02

Необходим проверенный инструмент повышения результативности 
и эффективности компании

03

Важно задать новый импульс развитию своей топ-команды

Регистрация

Для предпринимателей с оборотом от 60 млн руб/год или топ-менеджеров компаний с оборотом от 5 млрд руб/год

    Ваш статус:

    Регистрация